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倪正東:今年很多創業公司被“資本寒冬論”嚇死了

投資界 2016-10-24 14:05:56

2016年10月20日,由清科集團和投資界聯合主辦的第七屆中國高成長企業CEO峰會在北京舉行,在會上,清科集團創始人、董事長兼CEO倪正東就理想情懷、高成長和生死線等主題進行了分享。

“生死線對創業者來說是最重要的,企業的現金流是企業的生命線,要時時刻刻把握住生死線,但很多創業者就死在生命線上。”倪正東列舉了12個將創業公司逼向生死線的做法。他強調,不管是VC還是創業者,要去學習那些好的榜樣,不要學習那些名利場的虛榮心,特別是要更加關心自己的現金流。

以下為倪正東精彩演講實錄:

我1997年進入創投圈,1999年創辦清科,到現在已經17年,見過了很多資本盛夏和資本寒冬。但是我從來沒有像現在這么興奮。沒想到中國的投資市場會這么大:中國股權投資現在有6~7萬億的市場,每年有1萬億的新錢進來,每年有5千億的錢投出去,并購市場也有1.5萬億左右。IPO雖然磕磕碰碰,但是每年還是有很多公司上市,創業的熱情高漲。

雖然說有無數的泡沫和風險,但我確實看到了一個又一個屌絲逆襲的故事。昨天跟滴滴創始人程維、創始投資人王剛在一起,程維說:“老倪我很早就找您融過資。“可是我不記得了,可能因為當時他是一個屌絲,這種屌絲逆襲事情只有在中國才能發生,現在的創業者真的是趕上了特別好的時代。

創業者和VC的大理想和大情懷

每個創業者和投資人都或多或少有一些理想和情懷。

特別大的公司還是要有特別大的理想和情懷。馬云說讓天下沒有難做的生意,不是成功之后才說的,是還沒有成功的時候說的。他今天能夠把生意做得這么大,跟他整個大的格局和理想有關系。劉強東,當年人大畢業在中關村賣電腦,一直做到如今的美國上市的京東,理想大公司才可能做大。

VC們也是很有情懷的。

IDG資本的周全和熊曉鴿,他們加入IDG23年,現在還在第一線。大家覺得IDG資本做VC,只是做互聯網投資,其實IDG資本現在有房地產基金、有并購基金、有文化旅游基金、有體育基金,甚至還有養老基金。

沈南鵬10年前就賺了特別多的錢,資產早就是用“億美元”來計算。但他還是奮斗在第一線,他對吃,對喝,對穿沒有特多的要求,他有更大的理想,我相信他的理想不是說賺多少錢,有一天,他或許會成為紅杉全球的老大。

再說經緯的張穎,他是我的鐵哥們。2006年時,我們說賺5千萬美元就夠了,但是今天張穎的經緯,已經是中國VC界的一支非常重要的力量。我覺得最重要的是他將經緯變成不是張穎一個人的經緯,而是有著70、80個人的大團隊的經緯,他還有更大的目標。

張穎、沈南鵬、熊曉鴿,他們想的不止是賺錢的事,他們想的是大的理想和情懷。

高成長是創業者、投資人都追求的

什么是高成長?是用戶、客戶、交易量、收入、利潤的快速增長,當然還有一個非常有爭議的就是人員的快速增長。很多公司人員增長也是公司的收入、利潤甚至客戶和用戶的快速增長,但是有的公司人員的快速增長就是走向衰敗的開始。

還有公司價值和估值的快速增長。價值和估值有時是一樣的,有時是不一樣的。如果一個公司估值特別高,是獨角獸,但是公司的業務各個方面還沒有支撐起來,就有可能從獨角獸變成吳世春說的“獨角豬”,最后又變成什么都不是。

高成長是創業者、投資人都追求的東西。每一個讓LP、業界和媒體等都感到欣慰的項目,就是那些高成長的、規模增長很快、估值很高的項目。

我昨天下午在長沙,因為時間的關系在一個小時之內見了20家創業公司。有的公司有故事、有利潤、有收入,這是VC特別喜歡的;有的公司沒有什么故事但是有利潤,做生意就行了,VC投資價值不大,因為沒有什么故事;還有的沒有故事、沒有利潤也沒有收入,我說哥們,你要么別創業了,要么就換一個方向,這確實是一個現實的問題。

我們投的公司也是一樣,100個項目中最后賺大錢的就是排在最前的10%到30%,后面和中間的就拿回本錢,另外一些就是打水漂的、讓我們增長經驗和教訓的公司。

生死線上的12種死法

生死線對創業者來說是最重要的,企業的現金流是企業的生命線,要時時刻刻把握住生死線,但很多創業者就死在生命線上。

給大家分析一下幾種死法:

最差的是怎么也融不到錢,還沒有生就死了。

拿了錢之后,投了大的廣告,最后死了。

花大價錢租新的辦公室,死了。一個例子:有一個公司融了很多錢,后來發現這個賣大米的公司,在高大上的、低調的經緯的樓上,后來也就掛了。

有錢之后,招了大量的新員工,然后掛了。

很多死的淘品牌,曾經也融過上億美元,最后也掛了,為什么?毛利太低,商業模式不成立就沒有成功的可能性。

補貼太多,死了。特別是前兩年O2O盛行的時候,大家都補貼,很多跟風的補著補著就給自己補死了。

庫存太多,把自己壓死了。比如做智能硬件的,東西做出來了但賣不出去,也融不到下一輪,最后死了。

團隊太豪華死掉的。我見了一家著名VC投的公司,豪華團隊有5、6個人,CFO的薪酬,以前是每年幾百萬,現在每月給發6萬元,CEO給自己發5萬元。這個公司的錢就給高管發工資去了,又融不到下一輪,一年后就掛了。

也有被股權結構害死的。一個項目,天使投資人占了70%的股份,創始團隊占30%,甚至占10%,最后不死才怪。

還有被資本寒冬論嚇死的,今年被嚇死的創業公司比較多。

離錢太遠,死了。有些其實團隊確實不錯,做的產品也特別牛,問題是離錢太遠,也死了。

如果你就靠融VC的錢,又不好好花,總覺得后面能融到錢,最后也死了。

所以我特別強調:所有的創業者,不管你多么牛,融了多少錢,融了誰的錢,一定時時刻刻掌握好現金流,掌握好企業的生死線。

最后我也特別強調,虛榮心害死人。創業公司拿到錢,不要特別高調,我見到一些創業者拿了錢之后,總想著去上新聞聯播,以為自己上了新聞聯播,被總理接見了,又跟副總理握了手,就很牛,特別熱衷這些名利的事。那種虛榮心特別強的人,我們特別害怕。

我在這個行業20年,見過無數被媒體熱捧的神童,最后都被忘記了,犧牲了。

其實拿了VC的錢,要小心的花,把錢花在產品打磨上,用戶體驗的改善上,最有價值團隊的身上,不要去花在豪華的辦公室,不要天天想著虛榮心。

想到我投資的兩個公司,今天都特別感動,第一個是三夫戶外,我是最早的投資人,現在,這家A股上市公司的CEO辦公室只有幾平米、整個公司的辦公室只有200平米。胡萊游戲,我們也是最早的投資人,當時他們20多人擠在知春路一個小區的樓房里,融了錢之后也很小心花錢,而且每個人都常懷感激之心,我覺得特別難得。

所以不管是VC還是創業者,都要去學習那些好的榜樣,不要學習那些名利場的虛榮心,特別是要關心自己的現金流和生死線。


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