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SaaS逃不過的中年危機

春陽 SaaS聚義堂 2017-08-24 08:17:38

【編者按】2017年的企業級服務市場對于用戶和營收的爭奪顯得更加激烈,隨著產品日趨成熟,如何維穩老用戶,增加新客流成為了一大難題,就連投資人也會問詢企業復購率。究竟這個問題該如何看待以及哪些指數可以說明企業運營情況呢?本文可以給出一些介紹。

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如果說SaaS軟件和人有什么地方很像的話,中年危機一定是其中一個。另一個是交稅。

經常有人問我,你覺得某某SaaS公司怎么樣?

如果這是一家成立2年以上的公司,我的回答多半是“活的不是那么滋潤,但是也死不了。”

如果這家公司成立不到1年,我或許會說,“正在往死的路上趕。”用開復老師的話說,那叫“向死而生”。

前者,可能遇到了中年危機。后者,可能青春期還沒過。

SaaS的夢想家

幾乎所有的SaaS從業者中都有一個相同的夢想:在平滑如地平線的時間刻度上,擁有像火箭一般犀利和突兀的這么一道增長曲線:

SaaS逃不過的中年危機

指數型的增長,是SaaS領域最令人賞心悅目的存在。

那么,有沒有SaaS公司的成長曲線就是如此夢幻般的存在?

有。這個曲線實際上是一家SaaS公司的真實發展情況。我會在稍后揭曉它的名字。

如果我們只看這支SaaS初出茅廬的第一年,它交出的增長答卷依然非常漂亮:

SaaS逃不過的中年危機

一年的時間里,每個月的銷售額從0做到100萬美金,這是SaaS里頭非常關鍵的一個節點。每個月高達33%的復合增長率,簡直是SaaS企業的典范。

但即便如此令人艷羨的發展曲線,如果我們將其以月份MRR展開來看,依然危機重重,險象環生:

SaaS逃不過的中年危機

要看懂這張圖,這里面有4個指標我簡單的解釋一下。藍色的“New”是指每個月新增客戶帶來的收入;橙色的“Expansion”是指現有客戶續約帶來的常規收入;而灰色的“Contraction”是指客戶因降級服務導致的利潤緊縮,比如原本30人的訂單變成了20人;最后的“Churned”則是因為客戶不續約導致的利潤流失。顯然,前兩者是正收入,而后兩者是凈流失。

這些指標,是所有SaaS公司不得不面對的殘酷存在。這些數字,也是真正攸關SaaS企業的生存狀況。但這里的數據還不夠直接和關鍵。

如果我們將前兩者相加得到每月重復性增長利潤,將后兩者相加得到每月重復性縮減利潤,兩者相比,即得到最近很熱門的一個比率指標,Quick Ratio(QR,“速率”),它的直白含義是,分子是每個月賺的錢,而分母是每個月燒的錢。比率越大,賺錢越猛;比率越小,流失越快。

SaaS逃不過的中年危機

QR可以非常精準的體現SaaS公司的發展狀況。春陽一度認為這才是SaaS公司應該極力監測和計算的指標之一,MRR和流失率這些,在QR面前不值一提。

我們再把剛才的MRR曲線圖拿出來看一下:

SaaS逃不過的中年危機

這張圖根本看不出任何危機和不妥,但如果你認為它完美無缺,那么你需要認真閱讀下面的內容。如果我們將這張圖以QR曲線呈現,它就變成了這樣:

SaaS逃不過的中年危機

由于客戶流失率的影響,一年之后,QR會徘徊在一個穩定的數值。在上面這家“完美”公司的場景中,它最終的QR比率來到了4。即,每賺4塊錢,就流失掉一塊錢。

這個數字,恐怕才是真正難以逾越的存在。單論MRR,很多中國的SaaS公司一個月賣個幾百萬是輕松愉快、毫無壓力的事情。單論流失率,很多中國的SaaS也創造了續約率90%的神話佳話。問題出在了哪?

問題在于,前者雖然賣出了幾百萬,但他們付出的代價可能是成百上千的銷售顧問,如果算上他們的財務成本,QR必定慘不忍睹;而后者的貓膩在于,很多SaaS公司干脆合同一簽幾年,續約率自然高了。當然這些小套路玩玩也是無傷大雅,但如果你是這家企業的老板,千萬不要因此得意忘形。

這樣看來,這家典范SaaS公司的確是完美一般的存在。它似乎和我們對于SaaS的傳統理解背道而馳,SaaS一開始不都是虧錢的嗎?別急,好戲還在后頭。

SaaS的月光族

處于青春期的SaaS以為熬過了時光就能離夢想更近一些。但他們不知道,等待他們的下一命運,是“月光”。

如果說在第一年你做到了100萬美金的銷售額,同時有少許可以接受的客戶流失,QR算出來還看得過去——能有個3到4的樣子,那么你拿到A輪并挺過去的可能性很大。

這時候,你賬上很有可能有個幾千萬。怎么就稀里糊涂月光了呢?

別慌。看圖:

SaaS逃不過的中年危機

這是文章一開始的“夢幻配圖”,只不過這次加上了時間的刻注和金錢的洗禮。

在經歷夢幻般的第一年之后,這家公司第1-3年的發展,開始顯得有些吃力——當然了,如果單看曲線弧度,依然沒有任何不妥。因此我們還要繼續看MRR和QR圖:

SaaS逃不過的中年危機

大片大片的黃色開始蔓延。客戶大幅度的流失讓你措手不及,開始入不敷出。但不要為此驚慌失措,因為你的競爭對手同樣如此。SaaS里頭唯一的不變就是客戶的需求和市場的狀況一直在變化。因此總會有客戶因為各種原因要么棄用你的服務,要么轉用其他服務。這就是SaaS市場。

因此你的QR開始顯得力不從心:

SaaS逃不過的中年危機

從原本我們引以為傲的4到現在可憐巴巴的趨近于1.......這還是好的情況,國內的大多數SaaS公司,由于慘不忍睹的客戶續約率和低效益的銷售團隊拖累,每個月幾乎都會燒掉幾百萬。

QR=1,意味著每賺1塊錢,便會流失掉1塊錢。說好聽點,叫盈虧平衡,說難聽點,馬上就要開始虧了。

但這并不是一個很大的問題。盡管每個月我們都會燒掉幾百萬,但賬上還是有幾千萬沒動呢,我們還是可以用這筆錢挖一個體面的市場VP,還可以在一線城市狠狠打上幾波地鐵廣告,再不濟,玩玩轉型也是可以的......

曾經有一家位于北京的SaaS公司在招募我的時候意味深長的說到:“春陽你盡管來,我們的賬上的錢雖然算不上多,但花個3-5年問題不大......”

相信其實大部分SaaS公司都已經走到了這個階段,他們賬上有錢,勉強自負盈虧,燒錢的速度開始變得緩慢而穩定,開源節流可以讓他們在未來很長的一段時間不用擔心生存問題...

“活的不是那么滋潤,但死不了。”這就是SaaS的月光族。

那么月光族在等待什么?他們的出路在哪里?

SaaS的中年危機

月光族的經濟學含義是,你創造的價值,剛好能夠滿足你的生存需要。

而在SaaS的場景里,月光意味著,你為客戶創造的價值,剛好值他們為你的服務所掏的錢。

所以客戶流失的問題開始變得簡單起來。他們之所以離開,就是因為他們覺得你無法為他們創造相應的價值。而此時你已經年過中年,客戶卻要離你而去,原因是你無法滿足需求。

第一個中年危機已然降臨。隨著時間的延長,市場的變化,競爭的加劇,我們曾經取得的PMF已經悄然發生了變化,直接導致客戶走人。

PMF,Product Marketing Fit,產品市場契合,是所有SaaS企業可遇不可求的狀態。我們原本以為這是一勞永逸的事情,但現在看來,每個月甚至每一天甚至每個客戶我們都需要fit一次。如果我們fit不了,客戶走人,利潤掃地,團隊解散,企業倒閉,都是可能的下文。月光不過是這些結果的溫和體現。

從這個角度來講,你賬上有多少錢,不重要,錢多并不意味著你賺錢更多,也有可能是to VC模式忽悠而來,SaaS比拼的終究還是賺錢能力而不是融錢能力。

在春陽看來,SaaS公司想要做成,無非就兩個靈魂角色,一個是懂產品的人,一個是懂客戶(市場)的人,有這倆人,CEO位置上栓條狗也能成。

每一個處于中年危機的人,雖然都希望自己一夜暴富,但更多的是對自己輸出價值的能力感到困擾。因此他們去訂閱得到,他們去報班MBA,他們積極的參與社交活動和公開會議。SaaS企業同樣如此,經常會有SaaS企業的創始人求助于像我這樣的外部顧問角色,試圖讓我來幫他們解決PMF的問題。更夸張的,是想通過我認識更多的投資人,以為融到錢之后就會一馬平川......

但你真正應該關注的,不是指標的問題,不是錢的問題,甚至不是中年危機本身。

SaaS的向死而生

6年后。

SaaS于2011年開始在中國大規模興起,到今天也有6個年頭了。

2011年成立的那些SaaS現在活得怎么樣了?

2011年7月成立的銷售易已經拿到了D輪融資,2011年4月成立的teambition也抱上了騰訊的大腿,2011年12月成立的紛享銷客似乎已轉型成功,2011年底孵化的明道也在前兩天剛剛舉辦了4周年慶典(他們的產品在2013年才發布)......

這些各自領域的佼佼者的生存狀況顯然無法單純用融資情況衡量,如果你問我他們活的怎么樣?

“活的不是那么滋潤,但是也死不了。”

巔峰期的紛享銷客和明道都曾擁有強大的地推和銷售團隊,他們所向披靡,一個月斬落一兩百萬的銷售額都是輕松加愉快的事情。但那是曾經的曾經,誰沒有年輕的時候。

即便是開頭我們看到那家夢想曲線的SaaS公司,在6年之后,也顯得疲憊不堪:

SaaS逃不過的中年危機

你沒看錯,以ARR衡量,增長開始大幅放緩,甚至有停滯的趨向。

以MRR衡量:

SaaS逃不過的中年危機

客戶流失已經成為主導,新增客戶利潤甚至無法填平這個巨大的利潤黑洞。此時的QR已經完全趨近于1。你賺多少,就走多少。

SaaS逃不過的中年危機

SaaS開始進入割韭菜模式。外面的人想進來,里面的想出去。

這就是一支典型的SaaS生命歷程。相信我,國內的這些SaaS,無論是teambition還是明道,不會比這個情況好。他們整日頭疼如何挽留那些去意已定的客戶,無論是90后的齊俊元,還是70后的任向暉,客戶的流失已經成為跨越國界、跨越市場、跨越年齡的世紀難題。此外,客戶的流失還伴隨著員工的離棄、企業競爭力的下降和投資人的白眼,這些將會成為SaaS中年危機的日常。

本文參考自Social Capital合伙人Mamoon Hamid于2017年SaaStr大會上以《Numbers That Acutally Matter》為主題的分享PPT。

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