托比網消息，3月23日，企業人事金融服務公司薪資通宣布獲得小米、順為資本、遠毅資本聯合投資的5000萬元A輪融資。其創始人陳穎透露，本輪融資將主要用于薪資通APP開發推廣、22個城市基礎上繼續推進城市合伙人計劃以及員工征信大數據能力提升等方面。

薪資通于2017年初正式創立，是一款以 "HR SaaS+金融模式 " 為主要業務的移動互聯網應用，主要從事人事管理、社保繳納、薪資計稅、薪資保理等HR金融服務。

當前中國注冊企業總數已超過6000萬家，這些企業迫切需要處理薪酬稅務等難題，對人力資源專業管理工具需求明顯。另據國家統計局的統計，我國城鎮就業職工約4.5億人，月度城鎮居民社會平均收入3000元左右，薪酬市場每年將是數十萬億的規模。然而這些薪資只有貨幣屬性而缺乏金融屬性，失去理財和升值的空間?；谶@一市場需求，薪資通將產品分為發薪前、發薪中以及發薪后環節，為企業優化算薪發薪流程，提供薪資保理服務。

據陳穎介紹，在發薪前，企業HR一般需要大量時間計算員工的工時、工種對應的薪酬福利稅費等，耗費人力而且容易出錯。薪資通的科企云SaaS提供發薪前的薪酬規劃、算薪、校對、稅務籌劃等服務和薪酬數據管理、員工管理、大數據顯示等公司人事薪資信息綜合展示，在幫助企業一鍵算薪的基礎上，為企業管理層提供決策數據。

在發薪中環節，員工持有的不同銀行卡如何結算薪資是當前薪資SaaS主力解決的問題。薪資通的e代發與銀行合作，最多支持2000多家銀行發放薪資，免去員工需要辦卡的煩惱。e代發同時提供薪酬保理、報稅等附加服務。

薪資通最大特色服務在發薪后環節，其圍繞薪資流動做了全面的金融服務。包括發薪后的薪酬增值、大數據分析等服務。薪資通目前服務的很多客戶有靈活用工需求，這些外包員工如何結算薪資是薪資通重點解決的問題，科企云SaaS根據員工工時、考勤等數據智能測算外包員工應發放薪資，同為企業提供薪資保理服務。

在發薪后，科企云也提供C端展示平臺，幫助員工隨時了解工資單、社保查詢、公積金查詢等信息。在此基礎上，薪資通推出了“薪資余額寶”產品。員工在看到薪資數據后，可自主將余額轉入懶人理財中實現增值。另外薪資通也為企業員工提供醫療保險、商業保險、家庭保險、企業年金等服務，以及由蔚捷金融提供的白領信貸產品。

后續薪資通的主要任務將是加強HR和金融領域的研發力量，為客戶提供完整的人力資源大數據分析、員工征信、數據風控的服務。

陳穎畢業于美國伊利諾伊大學，獲得工商管理碩士，擁有多年跨國企業高管工作經歷，歷任易才TMO總裁、前程無憂高管等職位。薪資通的核心技術團隊也來自ADP，對eHR系統有多年的設計和研發經驗。目前其服務的客戶包括京東、億歐、圣牧、小紅書、叮當快藥、雪橙金服等企業，金融合作機構則包括招商銀行、民生銀行、中國人保財險、中國平安等機構。

陳穎透露，作為薪資通的投資人，小米科技的雷軍先生也非常看好HR金融模式，堅信類似模式可以跑出一家規模企業。