36氪獲悉，脈脈完成D輪融資2億美元。此輪融資由 DST 領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本和 DCM 三家老股東跟投。光源資本擔任脈脈 D 輪融資的獨家財務顧問。

此輪融資是全球職場社交領(lǐng)域迄今所獲得的最大一筆融資。

脈脈計劃聯(lián)合思科、時尚集團以及分眾傳媒等公司，打造全職場職業(yè)成長路徑的“天梯計劃”。據(jù)脈脈 HRVP 凌雋介紹，“天梯計劃”預計投入 10 億元，與各行業(yè)的 1000 個合作伙伴進行深度合作，為各行業(yè)職場人提供強力賦能。

在“天梯計劃”之前，脈脈已開始為眾多企業(yè)客戶提供以招聘為主的企業(yè)級服務。大部分中小企業(yè)并沒有財力、精力和專業(yè)能力來打造內(nèi)部員工的職業(yè)成長體系，脈脈則可以幫助企業(yè)彌補這個短板。換句話說，脈脈除了為職場人賦能，同時也可為企業(yè)賦能。

此前，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡曾公開表態(tài)稱，隨著商業(yè)社交應用成熟期的到來，接下來的計劃包括了赴美上市，同時也將在2019年下半年進軍海外市場。

2014 年初，LinkedIn高調(diào)入華，行業(yè)內(nèi)有一個共識：建立在“二度人脈”理論之上的職場社交應用，是無法兼顧用戶活躍度的。僅僅幾年之后，LinkedIn 在中國走衰，中國區(qū)負責人沈博陽也出走創(chuàng)業(yè)。而脈脈經(jīng)過 5 年的創(chuàng)業(yè)，挖掘中國人職場的根本需求，把職場社交的產(chǎn)品設計與中國人的社交習慣進行有機結(jié)合，App中各欄目的內(nèi)容生產(chǎn)層出不窮。

36氪此前專訪脈脈未來俱樂部負責人張偉獲知，脈脈平臺上的用戶量在 5000 萬左右。另據(jù)易觀總裁劉怡在發(fā)布會演講中的披露：脈脈在國內(nèi)職場社交領(lǐng)域的用戶滲透率已達到 83.8%。

社交是一切應用生存發(fā)展的最佳土壤，脈脈以職業(yè)形象、關(guān)系網(wǎng)絡、即時通訊、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等為平臺基礎，培育出了多種應用與服務打造多維的賦能平臺，進而幫助用戶實現(xiàn)跨越式職業(yè)成長。

脈脈創(chuàng)始人林凡此前曾在搜狗呆了 7 年，是搜狗最早的 5 名員工之一，全程參與搜狗輸入法、瀏覽器等核心項目。