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云學堂獲5000萬美元C輪融資,要用AI賦能企業學習

殷緣 億歐 2018-10-24 09:48:51

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眾所周知,企業發展的根本要素是人才,而人才培養則是保障企業商業競爭優勢的重要任務之一。所以近年來,企業培訓市場愈發火熱。尤其是隨著科技的發展,越來越多的企業開始向智能化學習進化,在線學習、混合式學習、基于人才發展的學習和持續學習漸成主流。

10月23日消息,企業學習生態化服務機構“云學堂”今日在京召開發布會,創始人盧澤睿在會上宣布,公司已經完成C輪5000萬美元融資,本輪融資由云鋒基金領投,老股東SIG(海納亞洲)等跟投。

在發布會上,云學堂還同時推出了全新的品牌“絢星智能學習中樞”。盧澤睿提到,智能化的人才賦能已經成為商業人才培養的趨勢,云學堂也一直在思考如何運用大數據、人工智能賦能企業員工。所以在經過七年的實踐和產品打磨之后,云學堂將以智能化的軟件、內容和服務體系為依托,構建一個企業服務行業的智能化體系以及人才發布生態平臺。

成立7年,歷經3次轉型

云學堂的全稱為江蘇云學堂網絡科技有限公司,成立于2011年12月,是一家企業培訓全面解決方案服務平臺。平臺產品基于云計算構建,結合大數據和人工智能技術,能夠實現內容對學員的精準推薦。為企業提供“平臺+內容+服務”企業學習全方位生態解決方案。

在此輪融資之前,云學堂一共獲得過4輪融資,分別是:2017年11月獲得了由喜馬拉雅投資的7000萬元B+輪融資;2017年4月,完成了來自SIG(海納亞洲)的2200萬美金的B輪融資;2014年獲得朗瑪峰創投8000萬人民幣A輪融資;以及于創立初期完成4000萬人民幣天使融資,由其個人、創始團隊及其中歐商學院同學共同投資。

多次獲得資本青睞的背后,是云學堂不得不提的3次轉型。

成立于2011年底的云學堂,當時是將學習系統成套賣給客戶,并幫助部署到本地。2012年底,盧睿澤認識到過去商業授權系統在更新等方面的弊端,并判斷基于互聯網和云計算技術的SaaS模式產品將占領市場,于是停掉原有業務,轉而開發SaaS產品。

2014年產品上線以后,云學堂將銷售模式從整套系統售賣,轉為企業按年提供服務。而后在企業培訓市場越來越火熱的行情下,盧睿澤認識到僅靠自身無法支撐平臺內容體系建設,于是在2014年下半年,與幾十家內容供應商達成合作,引入了幾千門線上課程。此時云學堂從過去SaaS服務戰略,開始嘗試轉型為平臺服務(BaaS)戰略。

2015年初,云學堂運用3年的積累加速提高平臺內容聚合和崗位智能匹配能力、提升企業培訓咨詢及服務能力。主要服務目標客戶為大企業市場的云學堂,當前已將“內訓”市場推進到“云內訓”階段,并踏實落定“云內訓第一品牌”這一核心目標。

在三次轉型之后,云學堂擁有了一大批500強及各行業領先企業客戶,包括海信、同仁堂、華住酒店集團、今日頭條、美團、中國建設銀行等,目前已服務數萬家企業,覆蓋近千萬學員用戶,但盧澤睿顯然還有更大的野心和目標。

“平臺+內容+服務”,云學堂要做企業人才培養的“醫院”

在今日的發布會上,最為矚目的就是云學堂最新發布的企業智能學習解決方案“絢星智能學習中樞”。據介紹,絢星智能學習中樞包含絢星云平臺、絢星云內容、絢星云服務三部分:

絢星云平臺是一個基于云計算、大數據和人工智能技術構建的智能化學習平臺。主要通過學習平臺、創作工具、教學工具以及內容商城,依托算法對崗位模型、用戶畫像、行業數據、學習興趣等數據的計算,向企業員工進行精準的內容推薦,制定個性化的學習方案,實現學習全程陪伴。

絢星云內容以生態協同的內容服務模式,提供海量優質內容及智能化精準匹配服務,為客戶及用戶量身定制學習內容,以智能化在企業培訓領域實現“千人千面”。

而絢星云服務,則主要是為企業提供全生命周期、全方位的運營服務,包括體系咨詢、方案設計、項目落地、學習運營、數據分析、技術運維、服務外包等方面的專業服務。

盧澤睿提到,企業在人才的選、用、育、留整個過程中,都會遇到人才選拔、人才配置開發、人才激勵以及人才發展和使用的各種問題,如果這些問題和風險不能做到有效的解決和防范,肯定會直接影響到企業績效和企業競爭力。

“但市面上的大部分機構,目前都僅僅只為企業提供單一的軟件和服務,然而對于企業來說,泛化的大眾化培訓,或者只解決個別問題的簡單化培訓遠遠不夠,企業真正需要的是,具有針對性的人才培養服務方案。”

因此,云學堂將企業學習聯姻科技,讓絢星智能學習中樞運用軟件技術、大數據、人工智能等技術,從員工、培訓團隊、業務部門和供應商四個維度出發,賦能企業:對于員工,云學堂采取企業智能學習引擎精準推薦、基于用戶畫像的智能知識推薦個性學習路徑;對業務部門,云學堂將進行智能崗位模型績效改進與能力提升;對培訓團隊,慧學堂會幫助他們洞悉業務、輔助決策;對供應商,未來將通過創新賦能產品研發、進一步降本增效。

“以前的企業服務機構,是企業的貨架、是企業的藥店,但現在,云學堂要做企業人才培養的‘醫院’,為企業提供全案一體化服務,助力職場人士成長。”

結語

近年來,國內企業培訓市場的認知,已經從過去“培訓是消費、培訓是福利”到“培訓是投資”的階段。越來越多的企業愿意提高企業培訓方面的投入,所以相關的企業培訓機構也愈發受到資本青睞。

本輪融資的投資方,云鋒基金合伙人夏曉燕就表示,2017年中國企業培訓行業市場規模已經超1,500億元,在2023年有望超過2,500億元。目前來看,市面上做企業培訓生意的線下機構不下10萬家,內容涵蓋財務、領導力、人力資源、店長培訓等方方面面。

但是,傳統企業培訓供應市場仍處于小、散、亂的狀態,企業客戶的系統化、專業化需求都沒有很好地被滿足。相對來說,線上機構更能有效地囊括企業所需的更多課程,不過目前線上滲透率不足16%,所以這個垂直行業依然還有很多成長和革新的發展機會。


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